У нас хорошие новости! Работодатели делают взносы в Фонд социального страхования, и работодатели обучают своих сотрудников охране труда (раз в три года, при новой должности, каждого нового сотрудника…). Напоминаем вам, что согласно закону, часть взноса вашей организации в ФСС может быть использована для обучения сортудников по программе «Охрана труда».
На мероприятия по охране труда работодатель может израсходовать начисленные в текущем году на заработную плату работников страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний вместо перечисления их в Фонд социального страхования.
Объем средств, направляемых работодателем на финансирование мероприятий по охране труда, не может превышать 20% от суммы страховых взносов, подлежащих уплате в фонд социального страхования РФ в предыдущем году.
Работодателям, с численностью работающих более 100 человек, объем средств рассчитывается исходя из 20% от суммы страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования за три предыдущих года.
Для получения разрешения на финансовое обеспечение, необходимо обратиться с заявлением и документами, подтверждающими обоснованность проведения запланированных мероприятий, в Фонд социального страхования в срок, установленный ФСС.